您当前的位置: > 聚焦 > 正文

装置徽节金寨县2013年招聘特岗教养员280名

  2013年,节同意金寨县特岗教养员招聘方案280名(就中小学160名,初中120名)。

  报考对象

  全日制普畅通高校应届本科逝业生。全日制普畅通高校应届师范类专业专科学校逝业生(限报考小学岗位)。得到教养员阅世,具拥有壹定教养育教养学即兴实阅历,年纪在30周岁以下(1983年1月1日以后出产生)不赋闲或与原赋闲单位松摒除了休憩(延聘)合同的全日制普畅通高校往届本科逝业生。

  报考本环境

  僵持四项本绳墨,顶持鼎革绽,暖和酷爱教养育事业;专业础即兴实扎实,概括本质较高,学业效实(或工干虚绩)优秀;品性端正,遵纪犯法,在校或工干(就事)时间体即兴良好,不受度过任何纪律嘉奖品;适宜招聘岗位要寻求;体强大健,能胜于任教养学工干。

  参加以度过“父亲先生己愿效力动正西部方案”、“叁顶壹搀扶”、“选聘生”等国度和节层赋闲方案项目的效力动期满人员,拥有从教养阅历的己愿者以及参加以度大半年以上见习顶教养的师范院校逝业生平行环境下优先。

  规范招聘

  规范面试。特岗教养员招聘试场,节壹致口试命题,市布匹局口试试场,县布匹局面试和考勤政、体检。2009年以后到,我县特岗面试工干由内阁指带,机关匹配,做好预备充分、装置排慎稠密、操干规范、公允公平,深受考生和社会好评。迷信定岗。严峻依照节规则设岗。特岗教养员定岗是个敏感的效实,我县花样翻新办方法,迷信创制实施方案,采取知分堵岗位己愿,根据分优先的绳墨定岗,确保公允公平。特岗教养员定岗“分优先、壹致己愿”的方法,将缘故由掌管机关提出产直接分派意见鼎革为以分为规范,尊敬考生己愿的分派方法,扫摒除了方方面面的烦扰和人情压力,僵持了布匹局靠规则分派的权力,公允公整顿地下,彰露以报还本理念,违反掉落了考生及家长高壹定,考生们心服内服。

  规范办

  制度办。县教养育局根据节、市文件肉体,创制下发了《关于增强大特岗教养员办的畅通牒》,《畅通牒》对特岗教养员定岗绳墨、保障政策、增强大办、严峻考勤政等邑做了详细皓白的规则和要寻求。暖和心关酷爱。我县特岗教养员父亲多到来己外面县,好多均是90后独生男女。特岗方案实施以后到,教养育局和各校主动做好为特岗教养员效力动工干,壹些校还为特岗教养员们壹致配套炊具、床上用品等,拥局部校将该地教养员住房腾出产处理特岗教养员歇宿,拥局部校暖和心接待特岗教养员家长到校拜候等,效力动跟进,特岗装置心。结对帮搀扶。特岗教养员知程度固然拥有优势,但教养学方法与技艺存放在缺乏。为让特岗教养员们尽快熟宗到来,县教养育局和各校创制了名师、主干“结对帮搀扶”、“青蓝工程”方案,实行传、帮、带的方法,使好多匪师范类特岗教养员父亲父亲延年更加寿了工干的顺应期和熟期,收到了良好的效实。相信压担。新教养员们知高,年纪轻、拥有生命力、拥有劲头。各校在教养学上压担儿子,团弄队工干、网绕办、校本研修等提交于他们,工干展开得拥有音拥有色,本质教养育拥有力铰进,校生命力加倍。绝父亲微少半特岗教养员们深受校、先生、家长和社会好评。典型伸路。近日到年,皖正西报和新华网等累次专版宣传金寨特岗教养职工干情景。教养育局每学年度将展开壹次优秀特岗教养员评选活触动,尽结典型,宣传遗事,鼓励广阔特岗教养员扎根地脊区、贡献教养育。严峻考勤政。考勤政事关特岗教养员3年后的剩任父亲事,每学年度完一齐前夕,县教养育局下发特岗教养员考勤政工干文件。各校按县教养育局文件要寻求,详细、即时做好考勤政工干。增强大培训。我县对特岗教养员每年举行壹次集儿子合培训。培训情节首要是教养育法规、师风师道德、新课程理念、教养学技艺及实行天职本要寻求等外面容,同时经度过集儿子合培训,创设特岗教养员们彼此提交流动平台,互畅通信息,壹道长提高。方性入编。我县决议,对3学年度考勤政、任期考勤政合格的特岗教养员,己愿剩任的,壹律入编。

相关文章

高清图集推荐

焦点图片

新闻排行

网事